Perfil
Begoña PEDROSA RODRÍGUEZ
Responsable Servei de Prevenció de riscos laborals, Barcelona
Postgrau als Estats Units, 1986
Nace en Stolberg (Alemania) en 1964. En 1987 se licencia en Veterinaria por la Universitat Autònoma de Barcelona y se incorpora a la Iowa State University para cursar un máster en Ciencias Clínicas Veterinarias. Tras su graduación se incorpora a Gallina Blanca Purina, SA como responsable de I+D para Petfoods, y en 1991 obtiene el máster en Biotecnología Alimentaria en la Universitat Politècnica de Catalunya. Entre 1992 y 1997 trabaja para Kentucky Fried Chicken y Pizza Hut, estando a cargo de I+D y Gestión de Calidad para el sur de Europa y norte de África. Tras realizar, en 1999, el máster en Prevención de Riesgos Laborales, dirige el Servicio de Prevención Propio de la empresa General Óptica hasta 2002. En la actualidad está a cargo del Servicio de Prevención de la empresa Servicarne, S.Coop.
Sector professional
La beca de Begoña
Estudis cursats amb la beca
Veterinaria
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
Iowa State University, Ames, IA
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Veterinària
Universitat d'origen
Universitat Autònoma de Barcelona
Especialitat d'origen
Veterinària
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.