Perfil
Diana HERNÁNDEZ CALZADA
Madrid
Postgrau als Estats Units, 1993
Nace en Madrid en 1965. En 1990 obtiene el título de licenciada en Psicología, sección de Psicología Clínica, por la Universidad Pontificia Comillas, en Madrid. Desde 1989 ocupa el cargo de directora adjunta en el Departamento de Programas Internacionales de YMCA (Young Men's Christian Association) España, trabajo que compagina, desde 1990, con el de psicoterapeuta en el centro IAMCO (Investigación, Análisis y Modificación de Conducta) en Madrid. Ha trabajado como monitora de tiempo libre y coordinadora de actividades recreativas en diversos centros para minusválidos psíquicos en España y en los Estados Unidos. En 1994 colabora como profesora de Gimnasia Rítmica con la Asociación de Padres de Alumnos con Deficiencia Mental. En septiembre de 1994 se incorpora a la Boston University para cursar un máster en Recreación Terapéutica y Educación Física para Minusválidos Psíquicos (Psicología).
La beca de Diana
Estudis cursats amb la beca
Psicología
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
Boston University, Ma
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Psicologia general
Universitat d'origen
Universidad Pontificia de Comillas
Especialitat d'origen
Psicologia general
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.