Perfil
Ignacio de ORÚE SABAU
Director General de Personas y Comunicación, San Sebastián de los Reyes
Postgrau als Estats Units, 1996
Nace en Madrid en 1970. En 1993 se licencia en Derecho y en 1994 en Ciencias Económicas y Empresariales, ambas por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE, E-3). En 1999 obtiene un máster con honores en Administración de Empresas en la Wharton School de la University of Pennsylvania. Trabaja en J. P. Morgan durante cuatro años, en los departamentos de Financiación Estructurada y Fusiones y Adquisiciones de las oficinas de Londres, Nueva York y Madrid. Transitoriamente trabaja en la oficina de Madrid de The Boston Consulting Group. En mayo de 2000 se incorpora a la compañía de internet eresMas Interactiva como director de Desarrollo de Negocio y Estrategia. En 2002 ocupa el cargo de director de Contenidos en dicha compañía, una vez adquirida por Wanadoo. Actualmente es el director corporativo de France Telecom España, compañía resultado de la fusión entre Uni2 y Wanadoo. Domina el inglés y el francés.
La beca de Ignacio de
Estudis cursats amb la beca
Administración de Empresas
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
University of Pennsylvania, Philadelphia, PA
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Administració i direcció d'empreses
Universitat d'origen
Universidad Pontificia de Comillas
Especialitat d'origen
Dret general
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.