Perfil
Ignacio MADRIDEJOS FERNÁNDEZ
Madrid
Postgrau als Estats Units, 1991
Nace en Madrid en 1965. En 1989 obtiene el título de ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid. En junio de 1994 se gradúa como máster en Administración de Empresas por la Stanford University. Desde 1990 hasta 1992 es jefe de Obra en la empresa constructora Agromán. Desde 1994 hasta 1996 trabaja en McKinsey & Company en los sectores eléctrico, banca, químico y distribución, tanto en Argentina, donde es transferido un año, como en España. En 1996 se incorpora al grupo Cemex, donde desempeña diferentes puestos en España, México, Egipto y Reino Unido. Ha sido Presidente de CEMEX en Egipto y en España, siendo en la actualidad Presidente del Norte de Europa, responsable global de Energía y Sustentabilidad y miembro del Comité Ejecutivo de CEMEX. Además ha desempeñado los puestos de Presidente de la patronal cementera española, OFICEMEN, y europea, CEMBUREAU.
La beca de Ignacio
Estudis cursats amb la beca
Administración de Empresas
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
Stanford University, CA
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Administració i direcció d'empreses
Universitat d'origen
Universidad Politécnica de Madrid
Especialitat d'origen
Enginyeria i tecnologia civil
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.