Perfil
Laia MAYOL TOLL
Profesora Visitante en la Universidad Pompeu Fabra, Barcelona
Postgrau als Estats Units, 2003
Nace en Barcelona en 1980. En 2002, se licencia en Traducción e Interpretación por la Universitat Pompeu Fabra. Cursa una parte de la carrera en la University of Westminster (Londres, Reino Unido) y la École Nationale Supérieure des Télécommunications de Bretagne (Brest, Francia). En 2002 se incorpora al Grupo de Investigación de Lingüística Computacional, GLiCom, de la Universitat Pompeu Fabra. Paralelamente, empieza el doctorado universitario Ciencia Cognitiva y Lenguaje, obteniendo el Diploma de Estudios Avanzados en junio de 2004. En septiembre de 2004, inicia un doctorado en el Departamento de Lingüística de la University of Pennsylvania (Filadelfia, Estados Unidos). Sus intereses de investigación se centran en semántica, pragmática y lingüística computacional. Conoce el inglés, francés e italiano.
Sector professional
La beca de Laia
Estudis cursats amb la beca
Lingüística
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
University of Pennsylvania, Philadelphia, PA
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Lingüística general
Universitat d'origen
Universitat Pompeu Fabra
Especialitat d'origen
Traducció i interpretació
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.