Perfil
Santiago COMELLA DORDA
Partner at McKinsey & Company, Business Technology Practice, Zaragoza
Postgrau als Estats Units, 2002
Nace en Bilbao en 1974. En 1997 obtiene el título de ingeniero superior en Informática. Tras la finalización de sus estudios empieza a trabajar como investigador en el Departamento de Ingeniería de Sistemas del Centro Politécnico Superior de la Universidad de Zaragoza. En febrero de 1999 se traslada a los Estados Unidos y se incorpora como científico al Software Engineering Institute de la Carnegie Mellon University, en esta posición publica diversos artículos y colabora en proyectos de investigación en el sector de la defensa. En septiembre de 2001 comienza a trabajar para McKinsey & Co. en calidad de analista de negocio. Como tal, participa en proyectos de consultoría de gestión en un amplio abanico de industrias (telecomunicaciones, seguros, sector energético). En el verano de 2002 se traslada a Stanford, California, para cursar el máster en Dirección y Administración de Empresas de la Graduate School of Business de Stanford.
La beca de Santiago
Estudis cursats amb la beca
Administración de Empresas
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
Stanford University, CA
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Administració i direcció d'empreses
Universitat d'origen
Universidad de Zaragoza
Especialitat d'origen
Enginyeria i tecnologia en general
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.