Perfil
Javier Pedro GARCÍA-BLANCH MENÁRGUEZ
Unión Postal Universal, Madrid
Postgrau als Estats Units, 2003
Nace en Madrid en 1978. En 2001 obtiene el título de ingeniero en Informática por la Universidad Pontificia Comillas. En 1999 recibe una beca Erasmus con la que realiza una estancia en EPF École d'Ingenieurs, (Sceaux, Francia). Posteriormente realiza el proyecto de fin de carrera con el Instituto Fraunhofer (Alemania), en el que trabaja durante 2001-04. Participa en el diseño y desarrollo de sistemas de posicionamiento y navegación, entre otros el que está probando la UEFA para campos de fútbol. En 2004 recibe el Diploma de Estudios Avanzados por el Departamento de Estadística de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Durante el periodo 2004-05 realiza un máster en Sistemas de Información y Gestión en la Carnegie Mellon University. Domina el inglés, el francés y el alemán, y tiene conocimientos de italiano.
La beca de Javier Pedro
Estudis cursats amb la beca
Informática
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
Carnegie Mellon University, Pittsburgh, PA
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Informàtica
Universitat d'origen
Universidad Pontificia de Comillas
Especialitat d'origen
Informàtica
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.