Perfil
Pablo LÓPEZ-HENARES SANCHO
Madrid
Postgrau als Estats Units, 1997
Nace en Madrid en 1968. En 1991 obtiene la licenciatura en Derecho y en 1992 en Ciencias Empresariales por Icade E-3. Inicia su carrera profesional en el Departamento de Banca Corporativa del Banco NatWest España. En noviembre de 1994 se incorpora al NatWest Markets, banco de inversión del grupo NatWest, donde trabaja, hasta febrero de 1998, como director adjunto al Departamento de Investment Banking en España, especializándose en el sector energético. En febrero de 1998 se traslada a Londres para trabajar en Bankers Trust como Associate del Departamento Equity Capital Markets (privatizaciones y salidas a bolsa), con responsabilidad específica sobre los mercados del sur de Europa (España, Italia y Portugal). En agosto de 1998 inicia un máster en Administración de Empresas en la Wharton Business School de la University of Pennsylvania.
La beca de Pablo
Estudis cursats amb la beca
Administración de Empresas
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
University of Pennsylvania, Philadelphia, PA
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Administració i direcció d'empreses
Universitat d'origen
Universidad Pontificia de Comillas
Especialitat d'origen
Dret general
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.