Perfil
Susana LÓPEZ GONZÁLEZ
Jefe de Registro y Exposiciones, Museu Nacional d'Art de Catalunya, Barcelona
Postgrau al Regne Unit, 1990
Nace en Madrid en 1966. En 1989 obtiene el título de licenciada en Geografía e Historia, en la especialidad de Prehistoria e Historia Antigua, por la Universitat de Barcelona. El mismo año obtiene el diploma of English Studies, en Lengua y Literatura Inglesa, por la University of Cambridge. En septiembre de 1992 obtiene un máster en Museografía por el Institute of Archaeology, de la University of London. Trabaja en el Museu Arqueològic de Barcelona (1989-90), en el Museum of London (1991-92) y desde marzo de 1993, en el Museu Nacional d'Art de Catalunya (MNAC), donde actualmente es la Jefa del Área de Registro de Obras de Arte, siendo responsable del Registro y Gestión de la Colección Permanente, de las Exposiciones Temporales y del Inventario y Gestión Informática de las Colecciones.
La beca de Susana
Estudis cursats amb la beca
Museología
Tipus d'estudis
Postgrau
Universitat o centre de destinació
Institute of Archaeology, University of London
Especialitat dels estudis cursats amb la beca
Museologia
Universitat d'origen
Universitat de Barcelona
Especialitat d'origen
Història general
El codi de la teva beca és . L’has de fer constar en totes les publicacions o materials de difusió que realitzis i que tinguin relació amb la recerca finançada per la beca de ”la Caixa”. Concretament, la menció que cal fer és: “El projecte que ha generat aquests resultats ha tingut el suport d’una beca de la Fundació Bancària ”la Caixa” (ID 100010434), el codi de la qual és ”.
Pròximes Activitats
Identificar el meu propi estil de lideratge
L’objectiu d’aquesta sessió és desenvolupar la teva pròpia consciència per sentir-te més empoderat i segur com a líder. Igualment, definiràs què vol dir el lideratge per a tu i connectaràs amb el líder que tens dins. A través del “Model de lideratge situacional”, descobriràs les teves tendències de lideratge natural i com pots ajustar el teu estil de lideratge per satisfer les necessitats de cada membre de l’equip.