Perfil
Cristina DÍAZ GALLO
Director Clinical Development, Barcelona
Postgraduate studies in United States, 1989
Nace en Barcelona en 1961. En 1985 obtiene el título de licenciada en Medicina y Cirugía por la Universitat de Barcelona, y en 1990 el de especialista en Nefrología, después de cuatro años como MIR en el Hospital de Bellvitge Prínceps d'Espanya. En 1991 obtiene el doctorado con una tesis sobre el "Estudio del infiltrado intersticial en el riñón trasplantado en pacientes con función renal estable". En mayo de 1990 se incorpora al Laboratorio de Inmunogenética y Trasplante del Bringham and Women's Hospital, adscrito a la Harvard Medical School, para colaborar en un proyecto de investigación sobre inmunología renal, estancia que termina en septiembre de 1992. En 1997 obtiene el título de MBA de ESADE. Desde 1993 trabaja en el sector farmacéutico, asumiendo diferentes responsabilidades en el ámbito de la I+D. En la actualidad es la responsable del Departamento de Nuevas Areas Terepéuticas y Licencias en Almirall R&D.
Cristina's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Medicina
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Harvard University, Cambridge, MA
Speciality of studies pursued with the fellowship
Immunology
Home university
Universitat de Barcelona
Home speciality
-
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.