Perfil
Félix RIVERA VAQUERO
Postgraduate studies in United States, 1992
Nace en San Fernando (Cádiz) en 1965. En 1989 obtiene el título de ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la ETSICCPM de la Universidad Politécnica de Madrid y recibe el primer Premio Nacional de Terminación de Estudios Universitarios del Ministerio de Educación y Ciencia. Ese mismo año se incorpora a Agromán, Empresa Constructora, S.A., donde trabaja el primer año como jefe de obra, y en 1993 es nombrado jefe del Departamento de Programación y Control de Obras. En 1993 inicia un máster en Administración de Empresas en la Harvard University, y se gradúa en 1995 con alta distinción y siendo elegido Baker Scholar. Durante el verano de 1994 trabaja en Londres para el banco de inversiones Lehman Brothers. Desde 1995 hasta 2003 trabaja en la consultora de estrategia The Boston Consulting Group. En 2003 se incorpora a Carrefour como director de nuevos proyectos, dirigiendo la creación de Carrefour Express. Desde 2005 trabaja en Panrico como Director de Desarollo Corporativo.
Félix's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Administración de Empresas
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Harvard University, Cambridge, MA
Speciality of studies pursued with the fellowship
Business administration and management
Home university
Universidad Politécnica de Madrid
Home speciality
Civil engineering and technology
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.