Perfil
Jaume-Enric HUGAS YGLESIAS
CEO, CONREN TRAMWAY, Barcelona
Postgraduate studies in United Kingdom, 1994
El Sr. Hugas es socio fundador y co-CEO de CONREN Tramway, sociedad inversora en proyectos inmobiliarios de valor añadido en los segmentos de oficinas y usos mixtos en Madrid y Barcelona. Anteriormente fundó la sociedad inversora Tramway Capital y fue responsable de las actividades de la firma de capital riesgo Palamon Capital Partners en la Península Ibérica. Previamente, el Sr. Hugas trabajó en las divisiones de banca de inversión de Morgan Stanley y de JP Morgan, desde donde prestó servicios de asesoría financiera y mercados de capitales a grandes corporaciones en los sectores de telecomunicaciones y oil & gas. El Sr. Hugas ha sido miembro de los consejos de administración de SARQuavitae, Retail Decisions plc, Retail Decisions Australia, Engrande y del Consorci de Salut i Social de Catalunya. El Sr. Hugas vivió 20 años en Londres, desde que le fue concedida la beca “la Caixa”. Se licenció en "C.E. y MBA" por ESADE y en Derecho por la Universitat de Barcelona. Co-fundó y presidió ESADE Alumni en el Reino Unido y fue Vicepresidente, Patrono y Tesorero de la British-Spanish Society, una fundación sin ánimo de lucro.
Jaume-Enric's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Economía
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
University of Essex
Speciality of studies pursued with the fellowship
General economics
Home university
Universitat Ramon Llull
Home speciality
Business administration and management
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.