Perfil
Juan M. MARTÍ HERRERO
València
Postgraduate studies in United States, 1994
Nace en Valencia en 1968. En 1990 obtiene el título de licenciado en Ciencias Veterinarias por la Universidad de Zaragoza, tras cursar su último año en la University of Glasgow con una beca Erasmus. Prolonga sus estudios en dicha universidad, donde obtiene, en 1992, un certificado en Ortopedia de Pequeños Animales por el Real Colegio Veterinario Británico, y en 1993, un máster en Medicina Veterinaria. Tras un año de clínica privada en Londres, en julio de 1995 se incorpora a la North Carolina State University en calidad de residente en Cirugía de Pequeños Animales. Tras la finalización de su programa de residencia en 1998, se traslada a la Facultad de Veterinaria de Mississippi como instructor clínico. En marzo de 1999 obtiene el título de diplomado del Colegio Americano de Cirujanos Veterinarios. Tras un año en clínica privada y otro como profesor cirujano en la Facultad de Veterinaria de la Ohio University, establece su propio hospital veterinario en Virginia, a finales del año 2002.
Juan M.'s fellowship
Studies pursued with the fellowship
Veterinaria
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
North Carolina State University, Raleigh, NC
Speciality of studies pursued with the fellowship
Veterinary science
Home university
Universidad de Zaragoza
Home speciality
Veterinary science
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.