Perfil
Olga CUENCA COT
Madrid
Postgraduate studies in France, 1984
Nace en Barcelona en 1959. Es licenciada en Medicina y Cirugía por la Universitat de Barcelona y especialista en Psiquiatría por la Université Pierre-et-Marie Curie de París. Su carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito de la Comunicación. En 1990 se incorpora a Burson-Marsteller, empresa del grupo Young & Rubicam, líder mundial en este sector de actividad, como consultora en temas sanitarios. Posteriormente, se responsabiliza del crecimiento de la División Sanitaria de la compañía, tanto en Madrid como en Barcelona, alcanzando la Dirección de dicho Grupo. En 1995 crea, con José Antonio Llorente, su propia compañía, J. A. Llorente & O. Cuenca, Consultores de Comunicación, la firma de mayor crecimiento en el sector. En tan sólo tres años de actividad, ya se encuentra entre las cinco primeras empresas que operan en nuestro país. Cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid y Buenos Aires.
Olga's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Medicina
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Université Pierre et Marie Curie, Paris
Speciality of studies pursued with the fellowship
Psychiatry
Home university
Universitat de Barcelona
Home speciality
General and internal medicine
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.