Perfil
Óscar MATA GARCÍA
Director de Gerencias de Centros Comerciales en Metrovacesa, Madrid
Postgraduate studies in France, 2003
Nace en León en 1979. En 2003 se titula como ingeniero industrial por la Escuela de Ingenieros Superiores Industriales de Valladolid. Recibe en 2002 una beca Erasmus, con la que realiza su proyecto de fin de estudios en la Escuela Nacional de Artes y Oficios de París con mención de honor. Durante el periodo 2003-2004 realiza el máster en Diseño y Creación de Producto en la Universidad Tecnológica de Compiègne, con el que realiza estancias en París y Barcelona en el área de Marketing de Producto. A esta formación se solapan seminarios en innovación y ruptura, teoría del nuevo uso y marketing de tecnología. Posteriormente trabaja en Nissan Barcelona como interlocutor entre Francia y España, dentro del Área de Calidad. Actualmente trabaja en Madrid como analista de Estudios de Mercado para el Departamento de Estrategia y Marketing de Activos del Grupo Carrefour, donde introduce dicho servicio en la filial española. Conoce el francés, el inglés y el italiano.
Óscar's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Diseño industrial
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Université de Technologie Compiègne
Speciality of studies pursued with the fellowship
Industrial engineering and technology
Home university
Universidad de Valladolid
Home speciality
Industrial engineering and technology
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.