Perfil
Ricard RAVENTÓS PAGÈS
Director de Qualitat, Valldoreix
Postgraduate studies in United States, 1986
Nace en Barcelona en 1961. Es licenciado en Ingeniería Química por el Institut Químic de Sarrià, de la Universitat Ramon Llull, desde 1985, y posee el diploma de especialización en Viticultura y Enología, expedido por la Universitat Politècnica de Catalunya en 1986. Amplía sus conocimientos en enología a través del programa máster en Alimentación de la University of California, Davis, que cursa entre los años 1987 y 1989. Vinculado profesionalmente a Codorníu, S.A. desde 1986, realiza en el año 1992 un curso de especialización en vinos en el Roseworthy College de la University of Adelaide (Australia), a cuyo término reanuda su trabajo de ayudante gerente de producción en las bodegas Rondel y Masia Bach, de la empresa Codorníu. En el año 2000 se traslada a Argentina para dirigir el desarrollo del proyecto de elaboración de vinos del mismo grupo Codorníu, Bodega Séptima.
Ricard's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Química
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
University of California-Davis, CA
Speciality of studies pursued with the fellowship
General chemistry
Home university
Universitat Ramon Llull
Home speciality
Chemical engineering and technology
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.