Perfil
Rosa CID PONS
orientadora educativa, Generalitat de Catalunya, Xerta
Postgraduate studies in France, 2003
Nace en Tortosa en 1969. En 1997 obtiene el título de licenciada en Psicología Educacional por la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Entre 1998 y 2000 realiza diferentes cursos dentro del marco de los estudios de Especialista Universitario en Educación Especial de la misma universidad. Trabaja como educadora en el centro de acogida de menores del Ayuntamiento de Tortosa. En 2001 accede al puesto de jefa de estudios en un programa de dos años de duración de Escuelas-Taller, gestionado por el Consell Comarcal del Baix Ebre y finanzado por el Fondo Social Europeo. En junio de 2004 obtiene el diploma de estudios superiores especializados en Psicología Intercultural de la Universidad de Toulouse-le-Mirail. Desde el curso 2004-05 trabaja como psicopedagoga para el Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya. En paralelo, en 2005 ejerce como profesora-tutora del centro asociado de la UNED (Tortosa) en las materias de Análisis de Datos I y II, y de Psicometría de la carrera de Psicología.
Rosa's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Psicología
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Université de Toulouse-Le Mirail
Speciality of studies pursued with the fellowship
General psychology
Home university
Universidad Nacional de Educación a Distancia
Home speciality
General psychology
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.