Perfil
Ana Belén GARCÍA TIMÓN
Villanueva de la Vera
Postgraduate studies in Germany, 2004
Nace en Madrid en 1976. En 2000 obtiene el título de licenciada en Historia por la Universidad Autónoma de Madrid. Durante la licenciatura se interesa especialmente por la historia de América Latina. En 1999 obtiene una beca Erasmus con la que realiza una estancia en la Universidade de Lisboa, Portugal, en la que profundiza los estudios en el área de la América de habla portuguesa. En 2002 la Universidad Autónoma de Madrid le concede una beca de investigación en el extranjero para realizar el D.E.A. Desde entonces vive en Leipzig, donde desarrolla su labor investigadora en el Zentrum für Höhere Studien de la Universität Leipzig dentro del programa Transnationalisierung und Regionalisierung vom 18. Jh. bis zur Gegenwart. Su área de investigación se centra en la transferencia de modelos culturales, en este caso, entre Alemania y Chile en los sistemas de educación a finales del siglo XIX. Actualmente realiza una estancia de investigación en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Habla con fluidez el alemán, portugués, francés e inglés.
Ana Belén's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Historia
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Universität Leipzig
Speciality of studies pursued with the fellowship
General history
Home university
Universidad Autónoma de Madrid
Home speciality
General history
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.