Perfil
Carolina SÁNCHEZ PÁRAMO
Directora Programas Pobreza (Asia Central, paises URSS) - Senior Economist en Banco Mundial, Madrid
Postgraduate studies in United States, 1994
Nace en Rhode Island (EE. UU.) en 1971. En 1994 obtiene el título de licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Tras su graduación recibe una beca de dicha universidad para pasar un año en la Tufts University, donde realiza estudios de posgrado en el Departamento de Economía. En septiembre de 1995 se incorpora a la Harvard University, donde se especializa en Economía Laboral, Economía del Desarrollo y Econometría, al tiempo que comienza a trabajar en su propio proyecto de desarrollo en Delhi (India), todo lo cual queda reflejado en su tesis doctoral dedicada al estudio de diversos aspectos del empleo temporal en España y al análisis de varias cuestiones de salud que surgieron durante el mencionado proyecto. En el año 2000 termina el doctorado y comienza a trabajar en el Banco Mundial. Desde entonces ha trabajado en los grupos de Europa del Este y América Latina, y ha tratado temas de reforma laboral, protección social, educación y salud en el contexto del desarrollo económico de dichas regiones.
Carolina's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Economía
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Harvard University, Cambridge, MA
Speciality of studies pursued with the fellowship
General economics
Home university
Universidad Autónoma de Madrid
Home speciality
General economics
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.