Perfil
Enrique FRADERA TORREDEMER
Autónomo, Barcelona
Postgraduate studies in United States, 1992
Nace en Barcelona en 1966. En 1991 obtiene el título de ingeniero industrial (eléctrico) por la ETSEIB, de la Universitat Politècnica de Catalunya. Desde 1987 a 1989 simultanea dichos estudios con el trabajo a tiempo parcial en la empresa Prebesec, S.A., donde en 1990 realiza el proyecto final de carrera. A principios de 1991 se traslada a Estados Unidos, donde completa varios cursos de Empresariales en el Economics Institute de la University of Colorado. Posteriormente se incorpora a Uniland Cementera, S.A., en el Departamento de Control de Filiales del grupo, donde trabaja durante un año. A mediados de 1993 regresa durante otros cuatro meses al Economics Institute para continuar su formación empresarial y prepararse para el programa Master in Business Administration, de dos años, en la University of Chicago, del que se gradúa en verano de 1995. En la actualidad, y desde la finalización de sus estudios en Chicago, trabaja en Madrid como consultor en la firma americana de consultoría de dirección Arthur D. Little, firma en la que ya trabaja durante el verano de 1994 en calidad de consultor asociado.
Enrique's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Administración de Empresas
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
University of Chicago, IL
Speciality of studies pursued with the fellowship
Business administration and management
Home university
Universitat Politècnica de Catalunya
Home speciality
Industrial engineering and technology
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.