Perfil
Javier Pedro GARCÍA-BLANCH MENÁRGUEZ
Unión Postal Universal, Madrid
Postgraduate studies in United States, 2003
Nace en Madrid en 1978. En 2001 obtiene el título de ingeniero en Informática por la Universidad Pontificia Comillas. En 1999 recibe una beca Erasmus con la que realiza una estancia en EPF École d'Ingenieurs, (Sceaux, Francia). Posteriormente realiza el proyecto de fin de carrera con el Instituto Fraunhofer (Alemania), en el que trabaja durante 2001-04. Participa en el diseño y desarrollo de sistemas de posicionamiento y navegación, entre otros el que está probando la UEFA para campos de fútbol. En 2004 recibe el Diploma de Estudios Avanzados por el Departamento de Estadística de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. Durante el periodo 2004-05 realiza un máster en Sistemas de Información y Gestión en la Carnegie Mellon University. Domina el inglés, el francés y el alemán, y tiene conocimientos de italiano.
Javier Pedro's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Informática
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Carnegie Mellon University, Pittsburgh, PA
Speciality of studies pursued with the fellowship
Information engineering and technology
Home university
Universidad Pontificia de Comillas
Home speciality
Information engineering and technology
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.