Perfil
Julio RAMOS TALLADA
Zaragoza
Postgraduate studies in France, 2001
Nace en Aldeanueva de Ebro (La Rioja) en 1974. En 1998 se licencia en Ciencias Económicas por la Universidad de Zaragoza. Trabaja hasta 2000 en París, en la Société de Traitement Informatique des Moyennes Entreprises. En 2001 obtiene el D.E.A. Économie et Finance Internationales por la Université Paris Dauphine, y comienza su tesis doctoral "Choix de stabilisation macroéconomique, intéraction des risques et comportement des banques: le cas du Brésil". Miembro del laboratorio Stratégies et Dynamiques Financières, en 2002 colabora con Overseas Strategies en la elaboración de estudios de previsión macroeconómica sobre Argentina y Brasil. En 2003 participa en la escuela de verano sobre economías latinoamericanas de Naciones Unidas, en Santiago de Chile. Realiza posteriormente cinco meses de investigación en Río de Janeiro, invitado por la Fundação Getúlio Vargas. Desde 2005 enseña Microeconomía II en la Université Paris Dauphine, Département Gestion et Economie Appliquée. Habla inglés, francés y portugués.
Julio's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Economía
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Université de Paris-Dauphine
Speciality of studies pursued with the fellowship
General economics
Home university
Universidad de Zaragoza
Home speciality
General economics
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.