Perfil
Manuel de la GUARDIA VILLALÓN
Owner and Principal at Boost Asesores, S.L., Chambesy
Postgraduate studies in United States, 1982
Nace en Barcelona en 1958. En 1982 obtiene el título de ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la ETSECCPB, de la Universitat Politècnica de Catalunya. Un año después consigue un máster en Ingeniería Civil por el Illinois Institute of Technology. Completa su formación académica con un máster en Dirección de Empresas por el Insead, en Fontainebleau. Entre 1985 y 1989 trabaja en la empresa Construcciones Aeronáuticas, S.A. y de septiembre de 1989 a enero de 1992, en Ford España, S.A., primero como jefe de la Zona de Barcelona, y después, como jefe de Producto y Precios, en Madrid. En febrero de 1992 pasa a Ford Europe, en Londres, donde permanece hasta abril de 1994 como responsable de modelos Fiesta dentro del Departamento de Marketing. En mayo de 1994 pasa a ser director de Planificación, Ventas y Distribución y de Nombramiento de Concesionarios de Ford España, en Madrid. En 1996 es nombrado director de Ventas de Ford España, en 1997 es director de Marketing y, desde marzo del año 2000, es consejero delegado de Mazda Automóviles España. Además del idioma inglés, domina el francés, el portugués y el italiano.
Manuel de la's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Ingeniería
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Illinois Institute of Technology, Chicago, IL
Speciality of studies pursued with the fellowship
Civil engineering and technology
Home university
Universitat Politècnica de Catalunya
Home speciality
Civil engineering and technology
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.