Perfil
Meritxell REGUÉ BLASI
Lerida
Postgraduate studies in United States, 2000
Nace en Lleida en 1977. Después de cursar BUP y COU en su ciudad natal se traslada a Barcelona para licenciarse cinco años después (2000) en Derecho con un máster en Derecho de la Empresa por la Universidad Ramon Llull (ESADE). En verano de 1997 estudia en la universidad británica London School of Economics gracias a una beca concedida por su propia facultad. Después de unas prácticas en el despacho Roca Junyent Advocats Associats, en el verano de 1999 cursa un semestre en la universidad americana Boston College Law School, en el marco de un programa de intercambio que ofrecía ESADE. Finalmente, y una vez licenciada, entra a trabajar en el despacho Uría & Menéndez, en sus oficinas de Madrid y Bruselas. Actualmente realiza un máster de Derecho (LL. M.) en la Universidad de Columbia (Nueva York), especializada en Derecho de la Competencia, Telecomunicaciones y Comercio Internacional.
Meritxell's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Derecho
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Columbia University, New York, NY
Speciality of studies pursued with the fellowship
General law
Home university
Universitat Ramon Llull
Home speciality
General law
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.