Perfil
Miguel Ángel CAMPO REMBADO
Senior Manager at EY, Altadena
Postgraduate studies in United States, 2000
Nace en Madrid en 1974. En 1998 se gradúa en ingeniería superior de Telecomunicaciones, con doble especialidad, por la Universidad Politécnica de Madrid. Entre 1996 y 1998 realiza con una beca el proyecto de fin de carrera (Centro Astronómico de Yebes). En 1998 recibe una beca en Telefónica Investigación y Desarrollo para la construcción de algoritmos de localización en redes GSM. Entre 1998 y 2000 realiza los cursos de doctorado en Ingeniería de Telecomunicación. En el periodo 1999-2001 es consultor en PriceWaterhouseCoopers Consulting. En 2001 se incorpora al programa de doctorado en Administración de Empresas de la New York University, donde realiza cursos de doctorado y un máster en Administración y Dirección de Empresas en Economía y Finanzas, con énfasis en las áreas de organización industrial, venture capital y fusiones y adquisiciones. Desarrolla su tesis doctoral en la financiación de nuevas tecnologías, prestando atención a los efectos que diferentes formas de estructura del capital tienen sobre el equilibrio estratégico en mercados emergentes.
Miguel Ángel's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Administración de Empresas
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
New York University, NY
Speciality of studies pursued with the fellowship
Business administration and management
Home university
Universidad Politécnica de Madrid
Home speciality
Telecommunications engineering and technology
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.