Perfil
Sheila LOEWE BOENTE
Presidenta Fundación Loewe, Madrid
Postgraduate studies in Germany, 1997
Nace en Madrid en 1974. Posee los bachilleratos alemán (Abitur) y español, que cursa en el Colegio Alemán de Madrid. En 1997 obtiene el título de licenciada en Derecho por la Universidad San Pablo CEU de Madrid. En octubre de 1997 inicia un máster en Derecho Alemán en la Universität Ruprecht-Karls de Heidelberg. El tema de trabajo es “Derecho e internet en el derecho alemán y el derecho español”. En octubre de 1999 comienza a trabajar como Marketing Assistant para Vitra, multinacional suizo-alemana fabricante de mobiliario de diseño. En octubre de 2000 comienza un máster en Dirección de Marketing en el Instituto de Empresa en Madrid, que compatibiliza con su trabajo en Vitra. A partir de octubre de 2001 es responsable de Relaciones Públicas y Comunicación para España y Portugal, así como de las relaciones con los medios de comunicación y la coordinación del Departamento de Marketing Internacional. Domina el alemán, inglés y francés.
Sheila's fellowship
Studies pursued with the fellowship
Derecho
Type of studies
Postgraduate studies
Host university or research centre
Universität Heidelberg
Speciality of studies pursued with the fellowship
General law
Home university
Universidad San Pablo-CEU
Home speciality
General law
Your fellowship code is . You have to include it in all the publications or dissemination materials you create which are related to the research funded by the ”la Caixa” fellowship. Particularly, this mention should read as follows: “The project that gave rise to these results received the support of a fellowship from ”la Caixa” Foundation (ID 100010434). The fellowship code is ”.
Next Activities
Identifying my own leadership style
The goal of the session is to develop your own self-awareness to feel more empowered and secure as a leader. You will also define what leadership means to you and connect with the leader already within you. Through the "Situational Leadership Model" you will learn about your natural leadership tendencies, and how to adjust your leadership style to fit each team member's needs.