Perfil
Anna GRÀCIA DOMÈNECH
Jefe del Departamento de Alemán en la Escuela Oficial de Idiomas, Tarragona
Posgrado en Alemania, 2000
Nace en Lleida en 1978. En 2000 se licencia en Traducción e Interpretación de inglés y alemán al castellano y al catalán en la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona. En 2001 trabaja en un diccionario bilingüe español-alemán sobre balances económicos en la Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg y cursa Alemán como Lengua Extranjera en la misma universidad. Del 2004 al 2006 realiza un Posgrado de Alemán como Lengua Extranjera en la Universidad Autónoma de Barcelona. Desde el 2006, año en que aprueba las oposiciones de Ensenyament, es profesora y la jefa del departamento de alemán de la Escuela Oficial de Idiomas de Tarragona. También trabaja como traductora de inglés y alemán para diferentes editoriales e instituciones, y como correctora de textos de catalán. Tiene buenos conocimientos de francés y estudia actualmente ruso.
La beca de Anna
Estudios cursados con la beca
Traducción e Interpretación
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
Universität Heidelberg
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Traducción e interpretación
Universidad de origen
Universitat Pompeu Fabra
Especialidad de origen
Traducción e interpretación
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
Próximas Actividades
Identificar mi propio estilo de liderazgo
El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.