Perfil
M. Enriqueta ARAGONÉS ALABART
Profesora de Investigación en el Institu d'Anàlisi Econòmica (IAE-CSIC) i a la Barcelona School of Economics, Molins de Rei
Posgrado en Estados Unidos, 1989
Nace en Tarragona en 1964. En 1988 obtiene el título de licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, rama General, por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). En 1990 obtiene el título de máster en Análisis Económico en un programa conjunto de la UAB y el Institut d'Anàlisi Econòmica. En septiembre de 1990 se incorpora a la Kellogg Graduate School of Management de la Northwestern University para cursar un doctorado en Economía, cuya tesis defiende en 1995. Realiza actividades docentes en la UAB (1988-1990) y en la Kellogg Graduate School of Management (1991-1995). En la actualidad es investigadora del Institut d'Anàlisi Econòmica del CSIC. Es autora de diversos artículos y participa en congresos internacionales.
La beca de M. Enriqueta
Estudios cursados con la beca
Economía
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
Northwestern University, Evanston, IL
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Economía general
Universidad de origen
Universitat Autònoma de Barcelona
Especialidad de origen
Economía general
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
Próximas Actividades
Identificar mi propio estilo de liderazgo
El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.