Perfil
Mónica Sabina FERNÁNDEZ ÁLVAREZ
Asesora Técnica Docente, Madrid
Posgrado en Reino Unido, 1993
Licenciada en Filología Inglesa por la Universidad Complutense de Madrid. En octubre de 1994 se incorpora al Departamento de Lingüística Aplicada de la University of Edinburgh para cursar un máster en dicha especialidad. Obtiene el título por sus estudios sobre los niveles discursivos del español e inglés desde una perspectiva contrastiva. En 1996 se incorpora al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y en 2001 accede al Cuerpo de Profesores de la E.O.I. de la Comunidad de Madrid, especialidad de Alemán. En 2008 asume la dirección de la EOI de Torrejon de Ardoz hasta 2017 para dedicarse de nuevo a la docencia y coordinación pedagógica en la modalidad de enseñanza de idiomas semipresencial. Recientemente se incorpora a la Subdirección General de Programas de Innovación y Formación del Profesorado como Asesora Técnica Docente.
Sector profesional
La beca de Mónica Sabina
Estudios cursados con la beca
Lingüística
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
The University of Edinburgh
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Lingüística general
Universidad de origen
Universidad Complutense de Madrid
Especialidad de origen
Filología
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
Próximas Actividades
Identificar mi propio estilo de liderazgo
El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.