Perfil
Pablo Eduardo GARCÍA KILROY
Redwood City
Posgrado en Estados Unidos, 1993
Nace en Madrid en 1967. En 1991 obtiene el título de ingeniero industrial, especialidad de Mecánica, por la Universidad Pontificia de Comillas, en Madrid. En septiembre de 1992 es contratado por la División Nuclear de General Electric, en California, para participar en el desarrollo de una nueva generación de reactores avanzados, proyecto en el que trabaja hasta septiembre de 1994. En otoño del mismo año inicia un máster en Ingeniería Mecánica en la Stanford University, especializándose en desarrollo de productos inteligentes, mecatrónica y diseño, que finaliza en junio de 1996. A partir de 1996 trabaja en SRI International (Stanford Research Institute, California) en el diseño de herramientas robóticas, instrumentos de biotecnología y productos médicos. En la actualidad es el responsable del Grupo de Cirugía Robótica en SRI. Cuenta con una patente adjudicada y seis pendientes.
La beca de Pablo Eduardo
Estudios cursados con la beca
Ingeniería
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
Stanford University, CA
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Ingeniería y tecnología mecánica
Universidad de origen
Universidad Pontificia de Comillas
Especialidad de origen
Ingeniería y tecnología mecánica
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
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El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.