Perfil
Patricia MORALES GONZÁLEZ
Leamington Spa
Posgrado en Reino Unido, 1996
Nace en Madrid en 1971. En 1995 obtiene el título de licenciada en Bellas Artes, especialidad de Conservación y Restauración, por la Universidad Complutense de Madrid. En 1996 obtiene el Certificado de Aptitud Pedagógica por la misma universidad. En diciembre de 1996 se incorpora como becaria a la Universidad Antonio de Nebrija, a cargo del diseño de publicaciones de dicha universidad. Ilustra tres libros infantiles para Ediciones Palabra y colabora con diversas revistas como redactora e ilustradora. En 1997 cursa un máster en Historia del Arte en la University of Warwick, investigando sobre la interacción de factores socioculturales en el mundo del arte. En 1998 comienza su doctorado en la misma universidad sobre los conflictos entre artistas y connoisseurs en Inglaterra a principios del siglo XIX, entregando la tesis en octubre de 2003. Domina el inglés y posee conocimientos de francés.
La beca de Patricia
Estudios cursados con la beca
Historia del Arte
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
University of Warwick
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Historia y teoría del arte
Universidad de origen
Universidad Complutense de Madrid
Especialidad de origen
Artes en general
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
Próximas Actividades
Identificar mi propio estilo de liderazgo
El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.