Perfil
Pere PRAT CATALÁN
Professor Titular, UPC, Barcelona
Posgrado en Estados Unidos, 1982
Nace en Ripoll (Girona) en 1958. En 1981 obtiene el título de ingeniero de Caminos, Canales y Puertos por la Escola Tècnica Superior d'Enginyers de Camins, Canals i Ports de Barcelona, de la Universitat Politècnica de Catalunya. Amplía estudios en la Northwestern University donde, en 1987, consigue el doctorado en Ingeniería Civil con la tesis “Modelos micromecánicos para geomateriales y mecánica de fractura”. Ese mismo año ingresa en el Instituto de Ciencia de Materiales de Barcelona, perteneciente al Consejo Superior de Investigaciones Científicas, donde desarrolla la labor de colaborador científico. Se incorpora después a la Universitat Politècnica de Catalunya y, tras ser profesor asociado, obtiene en 1990 la plaza de catedrático de escuela universitaria, cuyas funciones ejerce en el Departamento de Ingeniería del Terreno, Cartográfica y Geofísica.
La beca de Pere
Estudios cursados con la beca
Ingeniería
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
Northwestern University, Evanston, IL
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Ingeniería y tecnología civil
Universidad de origen
Universitat Politècnica de Catalunya
Especialidad de origen
Ingeniería y tecnología civil
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
Próximas Actividades
Identificar mi propio estilo de liderazgo
El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.