Perfil
Emilio J. CASTILLA FERNÁNDEZ
Profesor en el MIT Sloan School of Management, Boston
Posgrado en Estados Unidos, 1994
Nace en Badalona (Barcelona) en 1972. Es doctor en Sociología, especialidad en Sociología Económica y Organizaciones, por la Stanford University, máster en Business Analysis por la Lancaster University (Reino Unido) y licenciado en Ciencias Económicas por la Universitat de Barcelona. Actualmente es profesor asociado en el MIT Sloan School of Management; previamente es profesor de Management en la Wharton School (University of Pennsylvania) durante tres años. Realiza investigación en la University of California, Berkeley, Harvard University y The University of Michigan Ann Arbor. Es coautor del libro "La sociedad transversal" que obtuvo el primer premio de la Fundación "la Caixa" (1994). Es autor del libro "Análisis dinámico", publicado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (1998). Ha sido becado por el Social Sciences Research Council, ICPSR, BCH, Citibank y National Science Foundation, entre otros. Está interesado en estudiar el efecto de las redes sociales en individuos, organizaciones y mercados. Imparte cursos sobre recursos humanos, organizaciones y metodología cuantitativa.
La beca de Emilio J.
Estudios cursados con la beca
Sociología
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
Stanford University, CA
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Sociología general
Universidad de origen
Universitat de Barcelona
Especialidad de origen
Sociología general
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
Próximas Actividades
Identificar mi propio estilo de liderazgo
El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.