Perfil
Lourdes CASANOVA SEUMA
Profesora y Directora Instituto Mercados Emergentes, Cornell University, Ithaca
Posgrado en Estados Unidos, 1986
Lourdes Casanova, profesora de management en Johnson School of Business y directora del Emerging Markets Institute, Johnson School of Business, Cornell University, anteriormente en INSEAD, especializada en negocios internacionales con énfasis en América Latina y las multinacionales de mercados emergentes. Profesora visitante en Haas School of Business, Universidad de California en Berkeley, en Judge Business School de la Universidad de Cambridge y en el Centro Latinoamericano de la Universidad de Oxford en 2010, en la Universidad de Zurich, Deusto Business School y la Universidad Autónoma de Barcelona y consultora del Banco Interamericano de Desarrollo. Enseñó y dirigió programas ejecutivos en INSEAD para los altos directivos de multinacionales globales como Telefónica, BBVA y Cemex y la Confederaçao Brasile da Industrias (CNI). También es asesora de multinacionales que operan en América Latina.
Co-autora del libro: The Political Economy of an Emerging Power: in Search of the Brazil Dream. 2014. Autora del libro: "Global Latinas: Latin America's Emerging Multiantionals' publicado por Palgrave Macmillan en 2009 (www.globallatinas.org), coautora de InnovaLatino, Fostering Innovation in Latin America', publicado por Ariel en 2011 (www.innovalatino.org) y ha publicado numerosos estudios de casos, capítulos de libros y artículos en revistas como Beijing Business Review, Business and Politics y Foreign Affairs Latinoamérica.
Es miembro del Consejo de la Agenda Global del Foro Económico Mundial sobre América Latina, miembro del Comité Asesor de la Unión Europea / Brasil, la Red Mundial de Inversiones de la UNCTAD, el Grupo de Trabajo sobre las TIC y la innovación B20 en Los Cabos en 2012, evaluadora de Strategic Management Journal, fue responsable en INSEAD de Goldman Sachs 10,000 Women Initiative y co-líder del proyecto de investigación InnovaLatino de Innovación en América Latina, un proyecto de investigación de la OCDE / INSEAD financiado por la Fundación Telefónica. Els miembro del consejo de administración de Documenta (www.mydocumenta.com), miembro de la Red de Investigaciones Interdisciplinarias en las empresas familiares, el Comité de Nominaciones de la Cumbre Mundial de la Innovación (HIT Barcelona) y miembro fundadora del Consejo de administración de la Société des Amis et Mécénes du Chateau de Fontainebleau . Miembro del Consejo de la Academia do Brasil em Cornell y522 Miembro del comité ejecutivo del Instituto de Estudios Europeos de Cornell. Universidad Cornell.
Sector profesional
La beca de Lourdes
Estudios cursados con la beca
Lingüística
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
University of Southern California, Los Angeles, CA
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Lingüística general
Universidad de origen
Universitat de Barcelona
Especialidad de origen
Filología
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
NOTICIAS SOBRE LOURDES
21 January 2015
“Me motiva la obligación de dejar un mundo mejor a mi hija, mis sobrinos y la siguiente generación”
La becaria Lourdes Casanova (EE UU, 1986) ha cerrado el año 2014 con la satisfacción de haber sido incluida en la prestigiosa lista de los 50 intelectuales iberoamericanos más influyentes de 2014, elaborada por Esglobal y FLACSO.
Próximas Actividades
Identificar mi propio estilo de liderazgo
El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.