Perfil
Montserrat EMPERADOR BADIMON
Barcelona
Posgrado en Francia, 2004
Nace en Barcelona en 1981. En 2003 obtiene el título de licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universitat Autónoma de Barcelona y recibe el Premio Extraordinario de la licenciatura. Durante el periodo 2004-05 realiza un máster en Política Comparada del Mundo Árabe y Musulmán en el Institut d'Études Politiques de Aix-en-Provence, Francia. Su trabajo de investigación, titulado "Le mouvement des diplômés chômeurs du Maroc: l’idéologisation comme source d’éclatement et de pérennisation d’un mouvement social", es reconocido con el Prix du Meilleur Mémoir en Politique Comparée de dicho establecimiento. Actualmente prosigue estudios de doctorado en codirección entre la Universitat Autònoma de Barcelona y el Institut d’Études Politiques de Aix-en-Provence. Domina el inglés y el francés, y tiene conocimientos medios de árabe.
La beca de Montserrat
Estudios cursados con la beca
Ciencias Políticas
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
Institut d’Études Politiques d'Aix-en-Provence
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Ciencias políticas en general
Universidad de origen
Universitat Autònoma de Barcelona
Especialidad de origen
Ciencias políticas en general
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
Próximas Actividades
Identificar mi propio estilo de liderazgo
El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.