Perfil
Trinidad PIÑEIRO COSTAS
Vigo
Posgrado en Alemania, 2001
Nace en Fribourg (Suiza) en 1972. Entre 1990 y 1995 estudia Filología Clásica en la Universidad de Santiago de Compostela (USC) y en el último curso académico obtiene una beca de colaboración en el Departamento de Latín y Griego. Paralelamente a los cursos de doctorado en Filología Latina, se adentra en el mundo de la germanística. Mediante una beca de intercambio del vicerrectorado de estudiantes de la USC, realiza cursos de posgrado en la Universität Trier y establece sus primeros contactos con los medios de comunicación alemanes. En 1998 se licencia en Filología Alemana. Durante el bienio 1998-2000 lleva a cabo tareas docentes como becaria predoctoral de la Xunta de Galicia, en el Departamento de Latín y Griego de la USC. Para el curso 2000-01 obtiene una beca de la Fundación Pedro Barrié de la Maza para iniciar su tesis doctoral interdisciplinar "Estoicismo latino en la literatura alemana" (Universität Trier). El mismo año recibe el Diploma de Estudios Avanzados en Filología Germánica.
La beca de Trinidad
Estudios cursados con la beca
Literatura
Tipo de estudio
Posgrado
Universidad o centro de destino
Universität Trier
Especialidad de los estudios cursados con la beca
Literatura
Universidad de origen
Universidade de Santiago de Compostela
Especialidad de origen
Filología
El código de tu beca es . Debe constar en todas las publicaciones o materiales de difusión que realices y que tengan relación con la investigación financiada por la beca de ”la Caixa”. Concretamente, la mención que hay que hacer es: «El proyecto que ha generado estos resultados ha contado con el apoyo de una beca de la Fundación Bancaria ”la Caixa” (ID 100010434), cuyo código es ».
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El objetivo de esta sesión es desarrollar tu propia conciencia para sentirte más empoderado y seguro como líder. Asimismo, definirás qué significa el liderazgo para ti y conectarás con el líder que llevas dentro. A través del “Modelo de liderazgo situacional”, descubrirás tus tendencias de liderazgo natural y cómo ajustar tu estilo de liderazgo para satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo.